防爆撓性管廠家提供信息      安徽省的標準遠遠低于其他省份，原因是統(tǒng)計口徑了剔除勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金的內(nèi)容，而絕大多數(shù)省份都是包含的，導致目前安徽工資標準在全國排名倒數(shù)的假象，與安徽省在全國的GDP排名嚴重不相符合。希望在本輪的全省低工資標準調(diào)整中，能夠按照全國普遍發(fā)布口徑來調(diào)整低工資，即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分。安徽省人力資源社會保障廳回復上述網(wǎng)友稱，安徽省近幾年低工資標準調(diào)整的政策依據(jù)是2月1日起施行的《安徽省低工資規(guī)定》(人民政府令第272號，以下簡稱《規(guī)定》)，低工資標準中剔除了個人繳納的社會保險費和住房公積金)。

防爆撓性管廠家提供      這樣的規(guī)定，有利于低收入群體增加即期收入，有利于增加低工資標準的“含金量”。低工資標準相較于2015年的標準，單從數(shù)字上看，此次月低工資標準調(diào)整幅度只有30元，如果按全國普遍發(fā)布口徑(即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分，發(fā)布的標準也是此口徑)，當年調(diào)整后，月低工資標準的出色排在全國第8位，中部地區(qū)第1位。調(diào)整后的低工資標準與安徽省經(jīng)濟社會發(fā)展相適應。安徽省人力資源社會保障廳透露，今年擬按規(guī)定調(diào)整全省低工資標準，由于調(diào)整安徽省低工資標準的依據(jù)是上述《規(guī)定》，發(fā)布的標準仍應依照《規(guī)定》，剔除個人繳納的社會保險費和住房公積金。

防爆撓性管廠家提供      低工資是非常重要的薪酬信號，低工資是某一地區(qū)人工成本高低的主要指標。低工資也是勞動者工資高低的標志。他指出，低工資還有另外一種功能，在勞動力過剩的時代，低工資越低，越有利于產(chǎn)業(yè)轉移和招商引資。安徽曾經(jīng)作為東部沿海產(chǎn)業(yè)轉移的主要承接地，利用人工成本較低和區(qū)位優(yōu)勢，吸引了東部地區(qū)大量的勞動密集型企業(yè)。但是，在勞動力短缺的時代，低工資太低，就不利于留住本地打工者，導致勞動力流失?，F(xiàn)在，各省都在搶奪人口、搶奪勞動力，低工資是一個非常重要的薪酬信號。類似廣東、江蘇、浙江等發(fā)達地區(qū)保持薪酬優(yōu)勢，這樣才能源源不斷的從中西部地區(qū)吸引勞動力。