防爆撓性管廠家提供信息      長(zhǎng)期熬夜、過(guò)勞的風(fēng)險(xiǎn)，并非聳人聽(tīng)聞，它離我們每個(gè)人都不遠(yuǎn)。比我們想象中的多得多，有這次事件發(fā)生后，就有不少聲音譴責(zé)高以翔生前加班加點(diǎn)錄制節(jié)目的電視臺(tái)，同時(shí)也有人呼吁企業(yè)應(yīng)該為員工更合理的安排工作時(shí)間，減少加班。而考慮到當(dāng)前整個(gè)社會(huì)加班現(xiàn)象的常態(tài)化，更需要追問(wèn)的是，當(dāng)我們?cè)诟袊@社會(huì)的發(fā)展之快、變化之快時(shí)，是否也曾考慮過(guò)，我們是否也為此支付了一些超常規(guī)的付出，乃至包括健康甚至生命的代價(jià)？在倡導(dǎo)以人為本的今天，這確實(shí)值得反思。這種反思不可能是某個(gè)人、某家企業(yè)就能完成，而是整個(gè)社會(huì)需要重新審視發(fā)展速度與質(zhì)量，工作與生活的關(guān)系。

防爆撓性管廠家提供      當(dāng)然，猝死現(xiàn)象多發(fā)，在承認(rèn)每個(gè)人都有可能做些改變的同時(shí)，我們也不得不直面一種整體上的無(wú)助。日本學(xué)者在《過(guò)勞時(shí)代》一書(shū)中，認(rèn)為社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，消費(fèi)攀比加劇，技術(shù)革命帶來(lái)的加班便利化等因素，是當(dāng)代日本人普遍過(guò)勞化的主要原因。而這一分析放在當(dāng)前我們的社會(huì)中，其實(shí)同樣是成立的。包括日本、中國(guó)在內(nèi)的東亞社會(huì)，素來(lái)格外推崇吃苦耐勞的文化。這也成為整個(gè)社會(huì)節(jié)奏快、人們神經(jīng)繃緊，易出現(xiàn)過(guò)勞狀態(tài)的一種內(nèi)在的文化因素。針對(duì)現(xiàn)實(shí)為“過(guò)勞時(shí)代”開(kāi)出的藥單，一點(diǎn)都不深?yuàn)W。如個(gè)人要珍惜與家人相處的時(shí)間，找到工作之外的生存意義；年假要休夠。

防爆撓性管廠家提供      每個(gè)人一年至少要有1—2周的連續(xù)假期；企業(yè)要禁止無(wú)償加班，盡量避免節(jié)假日加班；法律要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)權(quán)益保障的監(jiān)督等等?？陕淠_到現(xiàn)實(shí)中，這些建議卻又往往是“知易行難”。正如即便不是工作加班，在“報(bào)復(fù)性熬夜”也成為年輕人普遍生活方式的當(dāng)下，名人猝死案例到底能夠給我們帶來(lái)多少的觸動(dòng)，繼而推動(dòng)多少的現(xiàn)實(shí)改變，的確讓人不敢過(guò)于樂(lè)觀。顯得頗為悲哀卻又不乏隱喻色彩的是，專(zhuān)門(mén)研究“過(guò)勞”現(xiàn)象的先生，在《過(guò)勞時(shí)代》的中譯本即將出版上市前，卻因過(guò)勞導(dǎo)致的心臟病發(fā)作而離世。在這個(gè)加速運(yùn)轉(zhuǎn)的過(guò)勞時(shí)代，我們到底能夠做些什么，或許值得每個(gè)人深思。